Batalhão Fantasma de RPAs: Quem Deveria Cuidar da UBS Marilza Sampaio Barbosa?

Este blog recebeu uma grave denúncia da comunidade do Bairro Pimentel Marques, indignada com a situação da Unidade Básica de Saúde (UBS) Marilza Sampaio Barbosa. Segundo relatos, os profissionais de saúde – técnicos de enfermagem, enfermeiros e agentes comunitários de saúde – têm sido obrigados a realizar tarefas que não condizem com suas funções, como a limpeza da unidade e até mesmo serviços administrativos. Esses profissionais, que deveriam estar focados no atendimento à população, têm que lidar também com a falta de materiais de limpeza, muitas vezes arcando com esses custos do próprio bolso.

Embora essa situação seja particularmente alarmante na UBS Marilza Sampaio Barbosa, fontes informam que não se trata de um caso isolado. A indignação cresce, e com razão: onde está o batalhão de RPAs que deveria suprir essas necessidades? A resposta é um mistério que nem o prefeito Paulo Sérgio parece conseguir explicar. Afinal, entre uma semana na balada “Eu Quero Tchu, Eu Quero Tcha” e outra visitando o Paraíso de Barra de São Miguel, em Alagoas, acompanhado de amigos. Nada mal para quem tem tanto a “resolver” por aqui, não é mesmo?

A negligência não é recente. Desde 4 de dezembro de 2024, a prefeitura foi notificada para resolver o problema. No entanto, o que é uma multa de R$ 100,00 por dia para quem recebe R$ 22.115,00 de salário? E enquanto isso, a população sofre.

Outro ponto que merece destaque é o gasto desnecessário com uma funcionária FANTASMA no setor de Tecnologia da Informação (TI) no ano passado, que recebia R$ 2.900,00 por mês. Esse valor poderia facilmente custear dois auxiliares de serviços gerais para realizar a limpeza das unidades de saúde. E isso sem falar nos inúmeros RPAs fantasmas: amigos empresários, uma galera que trabalhou na campanha e nunca deu expediente na prefeitura, apenas recebia seu salário no final do mês.

A administração não apenas ignora as necessidades dos profissionais da saúde, mas também parece tratar com descaso os pedidos de melhorias salariais. Enquanto o reajuste para os servidores foi de apenas 4,8%, o prefeito e seus secretários desfrutaram de um aumento de 22%.

Denúncias e Ação

Aos profissionais que enfrentam situações semelhantes, este blog se coloca à disposição para receber e encaminhar suas denúncias ao Ministério Público Estadual. Juntos, podemos dar luz aos fatos nebulosos deste governo e lutar por um atendimento digno à população e condições de trabalho justas para os profissionais de saúde.

Desejamos força e resistência nessa luta, pois a saúde de nossa comunidade depende disso.